用人单位未给职工参加工伤保险，职工发生工伤事故后，谁赔偿？

我的员工在刚下班的企业门口，踩着房顶，去脱风寒针。我以前也给他们买了商业保险。商业保险承担部分费用，其余是费用，谁承担。

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可以规定雇佣企业的赔偿。如果用人单位有帮助参加工伤保险的职工选择，赔偿由工伤保险股权基金和用人单位按要求支付。如果雇佣企业没有加入保险，雇佣企业必须承担全部支付。工伤事故的评定与用工企业是否有过错无关。

用人单位向职工参加工伤保险的，职工发生工伤事故后，由工伤保险股份基金承担赔偿相关新项目，法律法规要求用人单位承担赔偿的新项目，由用人单位赔偿。用人单位未给职工参加工伤保险的，职工发生工伤事故后，工伤事故赔偿法律法规要求的一切赔偿新项目，均由有效人单位承担赔偿。工伤保险法：股份支付新项目：在工伤事故职工治疗期内，由工伤保险股份基金支付工伤事故诊疗费、住院治疗膳食补助费、医疗费、到综合区域外就诊所需的交通出行费。工伤事故职工治疗到期，经评估构成的障碍物，根据障碍物水平，由工伤保险股份基金支付一次性障碍物补贴、每四级障碍物补贴、一次性工伤事故诊疗补贴、评估残疾人生活医疗费、障碍器材补贴、工伤事故恢复费。在工伤事故中死亡的有工伤保险股份基金支付殡葬补助金、向家人提供慰问金、一次性劳动者死亡补助金。法律法规依据：《》

最后19条因工伤事故产生的下列费用，由用人单位按照我国要求支付：

（二）5级、6级残疾人职工每月领取的残疾人津贴

（三）停工或解除工作时应一次性享受的残疾学生就业补贴。

法律法规分析：根据我国相关法律法规的要求，用人单位未为职工选择购买工伤保险的，职工发生工伤事故后，职工可以获得工伤事故赔偿，用人单位承担赔偿义务。法律法规依据：《中华民族平民共合国社会保障法》

最后18条因工伤事故产生的下列费用，按我国要求由工伤保险股份基金支付：

（五）日常生活不能自理的，由劳动水平评定联合会确定的日常生活医疗费用

（六）一次性报废补贴和一级至四级报废职工每月领取的报废补贴

（七）停止或者解除劳动合同应当享受一次性诊疗补贴

（八）因劳动者死亡的，烈士领取的殡葬补助金、祭祀家属慰问金、劳动者死亡补助金

最后19条因工伤事故产生的下列费用，由用人单位按照我国要求支付：

（二）5级、6级残疾人职工每月领取的残疾人津贴

（三）停止或者解除劳动合同应当享受的一次性残废学生就业补贴。

第四十三条职工所属用工企业未依法缴纳工伤保险费，发生的，用工企业支付工伤保险工资待遇。用人单位无力支付的，由工伤保险股权基金优先支付。

工伤保险股权基金优先支付的工伤保险工资待遇，应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保障经办人组织可以按照该办法第六十三条的要求进行跟踪。

交通事故骨裂另一方承担全部责任的，对造成的危害，属于该机动车另一方义务的，先投保并投保机动车强制商业保险的保险公司在强制商业保险义务限度范围内给予赔偿，部分不足的为汽车商业服务商业保险投保的保险公司根据商业保险合同的承诺支付赔偿金。仍不充分或者未参加汽车商业服务商业保险的，由负全部责任的被告方赔偿。法律法规依据：《中华民族平民共合国民法典》第一位千一百七十九条lt、br/gt；对他人造成损害造成人身安全危害的，应当赔偿诊疗费、医疗费、交通出行费、营养成分费、住院治疗膳食补助费等作为治疗和恢复的有效费用，以及因其误用导致的人工费下降而产生的收益。残废的，应当支付合作器材费和残废赔偿金。如果死亡，应支付埋葬费和死亡赔偿金。lt;br/gt; 首位一千二百十三条ltbr/gt；因机动车造成交通出行安全事故造成的危害，属于该机动车另一方义务的，由先投保并对机动车投保强制商业保险的保险公司在强制商业保险义务限度范围内给予赔偿，部分不足的为汽车商业服务商业保险投保的保险公司根据商业保险合同的承诺支付赔偿金。仍不充分或者未参加汽车商业服务商业保险的，由侵权人赔偿。

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员工可通过手机检举、电子邮件检举或立即前往当地社保行政部门等部门的方式，检举工厂未购买工伤保险。社会保障行政部门等强迫企业改正。企业贷款逾期不变更的，将受到处罚。lt;br/gt; 法律法规依据：lt、br/gt；《中华民族庶民共和国社会保障法》八十四条lt、br/gt；用人单位未办理社会保障备案的，由社会保障行政部门单位责令限期改正，贷款逾期不改正的，对用人单位应缴纳社会保险费金额的一倍以上三倍以下的处罚对立即承担的责任人职工和其他立即义务职工给予500元以上3000元以下的处罚。lt;br/gt; 86时ltbr/gt；用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保费征收组织责令限期缴纳或者补交，自未缴之日起每日加收十分之五的滞纳税款。贷款逾期不缴的，由有关行政部门单位处罚未缴款项一倍以上三倍以下。

这个工人以前自己买过商业保险。他来这里工作了几天，被蛇咬伤啦。老板住院治疗时预付了诊疗费。汽车保险公司应该向谁支付赔偿金

我的企业给员工带来了意外的危险性，在工作中大拇指被切了，骨头的一部分掉了下来，可能很难修复。你能赔偿吗。他自己买了社保和医保

老师协助了我。我在一家私人运营企业工作，编织一条剑杆纯棉毛巾。去年我买了商业保险。去年我没有获得商业保险。工作中的时间很长，老板给了我药业费。目前有一个关于赔偿的异议。没有劳动合同，早就提起诉讼了。我该怎么办呢

我来自上海一家小家庭用品厂。一周前，一名工厂员工在工作中伤到了左手拇指，割伤了部分拇指指甲。我在医院门诊预付了12000元。我以前买过安全商业保险。现在他需要一份商业保险单。他应该赔偿员工多少钱。

工作中，别人先骂我侮辱我，后来导致身体矛盾，但最终企业只解雇了我一个人，这有效吗。

了解在选择工伤事故的残疾评估组织时应注意的事项

在工作期间患败血症，要明确是否是工伤事故，必须经过职业上的危害评估。如果有关联性的话可以得到赔偿金。工伤事故评定3是要素：根据工作中的时间长、工作中的场所内、工作中的原因。职工遭受安全事故损害或者根据职业危害预防政策法规定确诊为职业危害的，所属企业应当在安全事故损害发生之日或者确诊为职业危害之日起三十日内应当向综合区域社会保障行政部部门明确提出工伤事故评定申请并予以处理。遇到独特情况，经报刊社会商业保险行政部门批准，申请处理期限可适度增加。法律法规依据：《工伤保险规则》第十七条职工发生安全事故损害或者按照职业危害预防政策法的规定确诊为职业危害的，所属企业应当在安全事故损害发生之日或者确诊为职业危害之日起三十日内应当向综合区域社会保障行政部门单位明确提出工伤事故评定申请并办理。遇到独特情况，经报刊社会商业保险行政部门批准，申请处理期限可适度增加。用人单位未按照前述要求明确提出工伤事故评定申请的，工伤事故职工或者其直系血族、工会机构应当在安全事故损害发生之日或者被确诊为职业危害之日起一年内可以向确保用人单位在城市综合区域工作的行政部门单位明确提交工伤事故评定申请并办理。根据该第一款要求，省级社会保障行政部门单位应当进行工伤事故评定，并按照所在地标准由用人单位所在城市设区市级社会保障行政部门单位申请办理。用人单位未在本条第1款要求的期限内提交工伤事故评估申请办理，在此期间内发生符合本条例要求的工伤事故工资待遇等相关费用是由该用人单位压力造成的。

4级工伤事故通常以下赔偿规范：一次性残废补贴为21个月自己的工资，残废补贴为自己工资的75%。日常生活医疗费占综合地区去年职工月平均收入的50%，停产带薪假期内原工资利润工资待遇不变，合作器材组装所需费用，按照我国要求的规范由工伤保险股份基金支付。其他。法律法规依据：《工伤保险规则》最后15条职工因工伤被评定为1级至4级伤残的，保存工作关联，撤出工作中职位，享受以下工资待遇：（1、由工伤保险股权基金按伤残等级一次性支付伤残补偿金，规范：1级伤残可享受27个月的自付、二级残疾是25个月的自我工资，三级残疾是23个月的自我工资，四级残疾人是21个月的自己工资。（二）工伤保险股份基金按月发放的伤残津贴，一级伤残规范为自己工资的90%，二级伤残规范为自己工资的85%，三级伤残规范为自己工资的80%，四级伤残规范为自己工资的75%。残疾津贴实际数额低于当地最低工资待遇的，由工伤保险股份基金补充差额。

质量障碍物的评定应为以下材料：1、《工伤事故评定确定书》正本和印刷品，2、合理的确诊证明。根据诊疗组织病史管理办法有关要求印制或复印的检测报告等详细病史原材料，3、工伤事故职工居民真实身份证或社保卡等其他合理真实身份证正本及打印件，4、工作水平评估申请表5、工作水平评估联合会要求的其他原材料。工伤事故残疾人评估步骤有哪些工伤事故残疾人评估步骤：1、残疾人职工在诊疗结束后应携带材料向当地社保组织申请残疾人水平鉴定；2、评定人员应携带诊疗组织出示的伤病残证，3、评定办公室给评定人员带来的原材料经权威专家确定后，缴纳200元评定费。如果原材料不完整，我会在授权委托下确诊后去评估。4、评定每周四按时召开评定会，作出等级或结果，并给予公布。5、自原材料评定登记之日起15日后，公司人力资本工作人员前来领取评定结论和收到的所有原材料：《工伤事故职工劳动水平评定管理办法》八条法律法规依据：《工伤事故职工劳动水平评定管理办法办法办法办法》八条填写申请处理劳动水平评定申请处理表，并提交以下原材料：（一）合理的确诊证明、根据诊疗组织病史管理办法有关要求印制或复印件检查、检查报告等详细病史原材料，（二）工伤事故职工居民真实身份证或者社保卡等其他合理真实身份证正本。