纳德拉薪酬为微软普通员工平均薪酬的289倍

1月22日消息，微软尽管纳德拉的10%加薪在去年10月就已经达成协议，但在裁断10000人的环境下，再次被海外媒体放大，以写下对比。此外，媒体还强调，纳德拉的薪酬与微软普通员工差距将持续五庚午上升，现阶段已经达到289倍，根据发展趋势还会进一步扩大。

2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍

2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍

2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍

2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍

2022年，纳德拉薪酬为微软普通员工平均薪酬的289倍

媒体强调裁掉了10000人，更强调信息裁掉了承担VR、MR和HoloLens的所有团队，但在这种环境下微软干部们的薪酬不会下降。

除纳德拉外，首席执行官艾米胡德（Amy Hood）2022年营收超过2600万美元（现阶段约亿元rmb），副执行董事兼首席执行官布拉德胡德史密斯（Bradford Smith）营收超过2300万美元（现阶段约亿元rmb）大部分高管人均收益不低于1100万美元（现阶段约7458万元rmb）

在遭受经济发展下滑等逆风冲击的自然环境下，包括微软在内的许多国外高科技企业选择减少高管薪酬来避免裁员并非易事。日本国的公司完全不同，已故人间天堂的总经理岩田聪就是其中的典型，他在2011年和2014年递减了工资，人间天堂的其他高管也降低了30%的工资。